为进一步加强年轻干部队伍建设，做实做细做精优秀年轻干部“源头储备”，8月23日上午，北京市文化市场综合执法总队优秀年轻干部长训班（第三期）正式开班。总队党委委员、纪委书记、副总队长闻阳做开班动员讲话。开班式由人事处处长邵博闻主持，来自总队各部门的32名年轻干部参加。
开班式上，邵博闻同志为大家介绍了总队“五重两坚持”干部管理规范化品牌的详细内涵，并对第三期长训班的培训目标、方式、培训模式、特点以及主要举措作细化说明。班长刘文昌代表全体学员进行了表态发言。
闻阳同志在“开班第一课”中指出，要深刻认识总队党委举办此次长训班的重要意义。一要高度重视，珍惜机会，全身心融入。充分认识开办“长训班”是总队深化落实习近平总书记关于年轻干部培训要求的重要举措，为打造一批忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的高素质文化执法年轻干部队伍努力奋斗。二要在学习中求实功，重实效，不搞花架子。一方面突出问题导向，强短板、补弱项，拒绝“打卡式”学习；另一方面注重结果导向，坚持“千斤重担人人担”，强化自我管理，确保人人有提高。三要强化历史使命感，勇于责任担当。充分认识年轻是优势更是责任，要勤学苦练、增强本领，切实做到“学文化思想，铸文化铁军，担文化使命”，以实绩实效交出一份满意答卷。
闻阳同志强调，全体学员要按照总队党委书记、总队长曹鹏程的指示要求，在培训过程中，珍惜发展平台，不辜负总队党委的信任。突出党性锻炼，有力提高自身理论学习水平。严格遵守纪律，充分发挥“主观能动性”，展现出长训班学员风貌，做到学有所得、学有所成、学有所获。